Regulamin Aktualne Oferty Pracy
Ostatnio zmodyfikowano: 20 wrzesień 2024 roku.
Regulamin serwisu Aktualne Oferty Pracy
§1. Informacje ogólne
- 1. Regulamin określa warunki oraz zasady korzystania z serwisu internetowego Aktualne Oferty Pracy (zwanego dalej „Serwisem internetowym” lub „Serwisem”) udostępnionego przez Gold Work Service Sp. z o.o., NIP: 7822916705, adres: Aleja Jana Pawła II 27, 00-867 Warszawa, dalej zwanym Usługodawcą.
- 2. Kontakt z Usługodawcą możliwy jest poprzez e-mail: kontakt@aktualneofertypracy.com.
- 3. Kontakt z działem technicznym możliwy jest poprzez e-mail: suport@aktualneofertypracy.com.
- 4. Serwis internetowy umożliwia łączenie użytkowników występujących jako pracodawcy (zamieszczający oferty pracy, organizatorzy wydarzeń) z użytkownikami poszukującymi pracy lub przeglądającymi oferty.
- 5. Akceptacja Regulaminu oraz Polityki Prywatności jest konieczna do utworzenia Konta Użytkownika i korzystania z Serwisu.
- 6. Zabronione jest wykorzystywanie materiałów opublikowanych w Serwisie i ich rozpowszechnianie, z wyjątkiem materiałów udostępnionych przez Usługodawcę na podstronie goldworkservice.com/materialy-promocyjne.
- 7. Usługodawca może zamieszczać materiały reklamowe w dowolnym miejscu Serwisu internetowego.
- 8. Usługodawca zastrzega sobie prawo do zablokowania dostępu do Serwisu Użytkownikowi, który naruszył postanowienia Regulaminu lub powszechnie obowiązujące przepisy prawa.
- 9. Korzystanie z Serwisu oznacza akceptację niniejszego Regulaminu oraz Polityki Prywatności. Użytkownik zgadza się na przestrzeganie wszystkich poniższych zasad.
- 10. Usługodawca prezentuje również w Serwisie treści w ramach tematycznego bloga oraz działu porady. Treści tam prezentowane mogą pochodzić bezpośrednio od Usługodawcy lub podmiotów trzecich i są zgodne lub powiązane z tematyką Serwisu. Treści umieszczone w Serwisie mają charakter poglądowy i informacyjny oraz nie powinny być traktowane jako oferta, doradztwo prawne, finansowe czy podatkowe, jak również rekomendacje w świetle rozumienia powszechnie obowiązujących przepisów prawa.
- 11. Serwis zapewnia także funkcje związane z organizacją i promocją wydarzeń biznesowych, rekrutacyjnych lub branżowych.
§2. Definicje
- Usługodawca – właściciel serwisu Gold Work Service Sp. z o.o., NIP: 7822916705, adres: Aleja Jana Pawła II 27, 00-867 Warszawa.
- Użytkownik – osoba fizyczna lub przedsiębiorca posiadający pełną zdolność do czynności prawnych, zarejestrowana w Serwisie internetowym, która może korzystać z Usług dostępnych w Serwisie. Użytkownikiem jest Pracodawca oraz Kandydat.
- Kandydat – osoba fizyczna posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych, zarejestrowana w Serwisie internetowym, która może korzystać z Usług dostępnych w Serwisie.
- Pracodawca – przedsiębiorca posiadający pełną zdolność do czynności prawnych. Konto Pracodawcy mogą zarejestrować osoby, które prowadzą działalność gospodarczą.
- Weryfikacja konta – proces potwierdzenia danych Użytkownika Pracodawcy przez Administratora, polegający na potwierdzeniu zgodności danych zamieszczonych w formularzu rejestracyjnym z aktualnym statusem Przedsiębiorcy w KRS lub CEIDG – również zagranicznych odpowiednikach, jeżeli przedsiębiorstwo Użytkownika zarejestrowane jest poza granicami Polski.
- Regulamin – niniejszy Regulamin Serwisu.
- Konto – konto Użytkownika w Serwisie, w którym gromadzone są dane podane przez Użytkownika. Serwis umożliwia utworzenie konta Użytkownika Pracodawcy oraz Kandydata.
- Rejestracja – czynność polegająca na założeniu w Serwisie Konta Użytkownika na zasadach wskazanych w niniejszym Regulaminie.
- Formularz rejestracyjny – formularz dostępny w Serwisie, umożliwiający utworzenie Konta.
- Ogłoszenie pracodawcy – zbiór obejmujący informacje o ofercie pracy przedsiębiorcy. Pracodawca w ogłoszeniu prezentuje informacje dot. oferty pracy: dane kontaktowe, opis, korzyści.
- Wyróżnienie – płatna usługa świadczona przez Administratora Serwisu umożliwiająca wyróżnienie ogłoszenia w wyszukiwarce Serwisu. Ogłoszenia wyróżnione wyświetlane są losowo na górze wyników wyszukiwania.
- Płatności za umieszczenie ogłoszenia w serwisie – opłata, która zostaje naliczona dla Pracodawcy podczas dodawania ogłoszenia. Płatność dokonywana jest poprzez elektroniczny system płatności PayU oraz inne podmioty zgodnie z przepisami prawa. Aktualne stawki płatności wraz z zasadami ich naliczenia znajdują się pod adresem aktualneofertypracy.com/cennik.
- Aplikuj – dobrowolna usługa świadczona przez Pracodawcę, polegająca na przesłaniu przez Kandydata formularza z załączonym CV i danymi kontaktowymi.
- Profil Kandydata – osobisty profil utworzony przez Administratora w Serwisie, na podstawie informacji zawartych w formularzu rejestracyjnym przesłanym przez Kandydata oraz analizy jego aktywności w Serwisie, takiej jak wyszukiwane oferty pracy i składane aplikacje.
- Profil Pracodawcy – stworzony przez Administratora profil w Serwisie, umożliwiający przedstawienie przedsiębiorstwa Pracodawcy oraz opublikowanych ofert pracy w Serwisie, a także pozyskanie nowych pracowników poprzez rekrutację za pośrednictwem Serwisu. Profil Pracodawcy zawiera informacje o firmie, jej działalności, wartościach oraz kulturze organizacyjnej, a także listę ofert pracy, które firma publikuje w Serwisie.
- Usługi – usługi świadczone przez Administratora na rzecz Użytkowników drogą elektroniczną w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 lipca 2002 roku o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. nr 144 poz. 1204 z późn. zm.), polegające na publikowaniu w Serwisie ogłoszeń i przeglądaniu opublikowanych w Serwisie ogłoszeń.
- Kodeks cywilny – ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. (Dz. U. Nr 16, poz. 93 ze zm.).
- Ustawa o prawach konsumenta – ustawa z dnia 30 maja 2014 r. o prawach konsumenta (Dz. U. 2014, Nr 827 ze zm.).
- Ustawa o świadczeniu usług drogą elektroniczną – ustawa z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. Nr 144, poz. 1204 ze zm.).
- Ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych – ustawa z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz.U. 1994 nr 24 poz. 83 ze zm.).
§3. Podstawowe zasady korzystania z serwisu
- 1. Usługodawca umożliwia Użytkownikom za pomocą Serwisu internetowego korzystanie ze świadczonych przez siebie Usług, w szczególności – publikowania ogłoszeń, przeglądania ogłoszeń oraz organizacji i promocji wydarzeń wyłącznie na zasadach i w zakresie wskazanym w Regulaminie oraz zgodnie z przepisami powszechnie obowiązującego prawa.
- 2. Do prawidłowego funkcjonowania Serwisu internetowego należy spełnić minimalne wymagania techniczne używanego urządzenia:
- System operacyjny: Linux, Windows, macOS, Android, iOS.
- Dostęp do sieci Internet.
- Przeglądarka internetowa zgodna z HTML5 oraz obsługująca JavaScript.
- Procesor 2 rdzeniowy o minimalnym taktowaniu 2.0 GHz.
- Pamięć RAM pozwalająca na uruchomienie systemu operacyjnego wraz z przeglądarką internetową – zalecane minimum 1,5 GB RAM.
- Aktywny program antywirusowy.
- Posiadanie indywidualnego i aktywnego adresu e-mail.
- Posiadanie aktywnego numeru telefonu.
- 3. Usługodawca w najszerszym dopuszczalnym przez prawo zakresie nie ponosi odpowiedzialności za zakłócenia, w tym przerwy w funkcjonowaniu Serwisu spowodowane siłą wyższą, niedozwolonym działaniem osób trzecich lub niekompatybilnością Serwisu z infrastrukturą techniczną Użytkownika.
- 4. Niedozwolone jest korzystanie z Serwisu w sposób naruszający Regulamin, przepisy obowiązującego prawa, używanie mowy nienawiści czy też używanie wulgaryzmów.
- 5. Usługodawca zastrzega sobie prawo do odmowy wykonania Usług dla Przedsiębiorców na podstawie przeprowadzonej Weryfikacji Konta, lub w innych przypadkach wskazanych w §3 pkt 3 Regulaminu.
- 6. Serwis umożliwia przeglądanie wydarzeń zamieszczanych przez Pracodawców bez konieczności zakładania Konta.
- 7. Organizatorzy wydarzeń zobowiązani są do podania pełnych i rzetelnych informacji na temat wydarzeń, w tym warunków uczestnictwa oraz zasad płatności.
- 8. Serwis jest przeznaczony do użytku związanego z zatrudnieniem. Nie wolno wykorzystywać Serwisu do nielegalnych działań, w tym naruszania praw innych użytkowników, spamowania czy rozpowszechniania materiałów bez odpowiednich uprawnień.
- 9. Użytkownicy są w pełni odpowiedzialni za prawdziwość treści, które udostępniają, w tym informacji zawartych w CV. Publikowanie fałszywych danych lub treści niezgodnych z Regulaminem (np. obraźliwych, dyskryminujących) może skutkować blokadą użytkownika.
§4. Użytkownicy / Konto i jego ustawienia
- 1. W celu założenia Konta w Serwisie należy wypełnić Formularz rejestracji. Niezbędne jest podanie następujących danych: w przypadku Konta Pracownika: imię, nazwisko, e-mail, własne hasło do konta, natomiast w przypadku Konta Pracodawcy: pełne dane firmy, e-mail, własne hasło do konta.
- 2. Założenie Konta w Serwisie jest nieodpłatne.
- 3. Logowanie się na Konto odbywa się poprzez podanie loginu i hasła ustanowionego w Formularzu rejestracji.
- 4. Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za udostępnienie przez Użytkownika loginu i hasła osobom trzecim.
- 5. Konto Użytkownika dzieli się na 2 rodzaje Kont – Konto Pracodawcy (Firmowe) i Konto Kandydata (Prywatne). Użytkownik może posiadać tylko jedno Konto w Serwisie Internetowym. Posiadanie więcej niż 1 konta jest zabronione i Administrator zastrzega sobie prawo do zablokowania zduplikowanych kont.
- 6. Rejestracja Konta Pracodawcy następuje poprzez wypełnienie Formularza rejestracyjnego, zaakceptowanie Regulaminu i Polityki Prywatności i po pozytywnej weryfikacji Konta wykonanej przez Administratora.
- 7. Rejestracja Konta Kandydata następuje poprzez wypełnienie Formularza rejestracyjnego, zaakceptowanie Regulaminu i Polityki Prywatności oraz weryfikacji zarejestrowanego Konta przez Użytkownika z użyciem linku aktywacyjnego wysłanego w wiadomości e-mail.
- 8. Weryfikacja Użytkownika prowadzącego działalność gospodarczą zarejestrowaną poza Rzeczpospolitą Polską może potrwać dłużej niż 48 godzin.
- 9. Użytkownik po złożeniu Formularza rejestracyjnego otrzyma na wskazany w formularzu rejestracyjnym adres e-mail link aktywacyjny otrzymany z adresu noreply@aktualneofertypracy.com celem potwierdzenia Rejestracji Konta.
- 10. Użytkownik zobowiązany jest do podania w Formularzu rejestracyjnym wyłącznie prawdziwych, aktualnych i wszystkich koniecznych danych.
- 11. Konto rejestrowane jest na czas nieokreślony. Użytkownik ma możliwość w każdej chwili, bez podania przyczyny i bez ponoszenia z tego tytułu jakichkolwiek opłat, usunąć Konto samodzielnie lub poprzez przesłanie stosownej wiadomości na iod@aktualneofertypracy.com. Ponowna rejestracja Konta będzie możliwa dopiero po upływie 2 miesięcy od dnia usunięcia Konta.
- 12. Usługodawca umożliwia logowanie do Serwisu za pośrednictwem Google.com (przycisk Google pod formularzem logowania). Logowanie za pośrednictwem Google.com możliwe jest w przypadku zarejestrowanego konta.
- 13. Wszelkie zmiany danych w Ustawieniach Konta – nowe dane Pracodawcy zostaną zaktualizowane po pozytywnej weryfikacji przeprowadzonej przez Usługodawcę do 48 godzin w dni robocze. Wprowadzone zmiany muszą zostać zatwierdzone przez Usługodawcę.
- 14. Pracodawcy promujący wydarzenia muszą przedstawić pełne informacje o firmie i wydarzeniu w procesie weryfikacji Konta.
- 15. Umowa o świadczenie Usługi polegającej na prowadzeniu Konta w Serwisie zawierana jest na czas nieoznaczony w momencie zarejestrowania Konta i ulega rozwiązaniu z chwilą przesłania przez Użytkownika żądania usunięcia Konta lub samodzielnego usunięcia Konta, jak również w innych przypadkach, o których mowa w niniejszym Regulaminie.
- 16. Użytkownik wyraża zgodę w rozumieniu ustawy o prawach autorskich i prawach pokrewnych z dnia 4 lutego 1994 roku (Dz. U. 1994 nr 24 poz. 83 ze zm.) na rozpowszechnianie swojego wizerunku, jak i personelu, który zamieścił w Serwisie. Zgoda obejmuje wykorzystanie przez Usługodawcę wizerunku Użytkownika poprzez jego publiczne udostępnianie w celu świadczenia Usług przez Usługodawcę, dostarczania funkcjonalności Serwisu oraz jego reklamy i promocji. Zgoda dotyczy również użycia wizerunku w materiałach służących popularyzacji działań w zakresie działalności Serwisu oraz realizacji akcji marketingowych przez rozpowszechnianie wizerunku w mediach elektronicznych, w szczególności w portalach społecznościowych, na stronie internetowej Serwisu i jej podstronach na czas nieokreślony (do odwołania).
- 17. Użytkownicy mogą prowadzić korespondencję wewnętrzną przez system za pomocą komunikatora oraz mają możliwość wzajemnego blokowania się.
- 18. Serwis wykorzystuje dane lokalizacyjne użytkowników poprzez geolokalizację oraz analizę adresów IP. Użytkownicy, w tym kandydaci, pracodawcy oraz przeglądający stronę, są tego świadomi i zgadzają się na komunikowanie się między sobą oraz na wysyłkę SMS z systemu.
§5. Prawa i obowiązki dla Kandydatów i Pracodawców
- 1. Usługodawca świadczy Użytkownikowi-Pracodawcy posiadającemu zarejestrowane Konto Usługę polegającą na możliwości dodania i prezentowania w Serwisie ogłoszeń pracy oraz organizacji i promocji wydarzeń branżowych.
- 2. Użytkownik-Pracodawca samodzielnie ustala treść Ogłoszenia, wprowadzając w formularzu „dodaj ogłoszenie” opis i dane techniczne wymagane do publikacji ogłoszenia. Wprowadzone dane powinny być zrozumiałe i niewprowadzające w błąd. Treść Ogłoszenia powinna być zgodna ze stanem faktycznym oraz prawnym.
- 3. Użytkownicy zobowiązani są do:
- korzystania z Serwisu w sposób zgodny z prawem i regulaminem, mając na uwadze poszanowanie dóbr osobistych, praw własności intelektualnej oraz praw osób trzecich;
- publikowania treści zgodnie z regulaminem oraz wytycznymi i wymaganymi informacjami w formularzu „Dodaj ogłoszenie”;
- nie publikowania w ogłoszeniach, zgłoszeniach: materiałów reklamowych - linków do portali społecznościowych i ogłoszeniowych.
- 4. Konsekwencją naruszenia przez Użytkownika postanowienia §5 ust. 3 lit. c) Regulaminu w zależności od rozmiarów naruszenia będzie:
- ostrzeżenie lub
- czasowe ograniczenie korzystania z Konta lub
- czasowe zablokowanie Konta lub
- całkowite zablokowanie Konta na czas nieokreślony.
- 5. Użytkownik-Kandydat może aplikować w odpowiedzi na ogłoszenie wielu Pracodawców jednocześnie za pomocą swojego CV-online.
- 6. Użytkownik-Pracodawca ma prawo do edycji profilu pracodawcy oraz własnych ogłoszeń.
- 7. Wraz z zamieszczeniem ogłoszenia o pracę Użytkownik-Pracodawca wyraża zgodę na udostępnienie jego danych osobowych (imię, nazwisko, nazwa firmy, numer telefonu, adres e-mail) wszystkim Użytkownikom Serwisu, również niezalogowanym.
- 8. Użytkownik-Kandydat zakładając Konto w Serwisie wyraża zgodę na przekazanie jego danych osobowych (imię, nazwisko, numer telefonu, adres e-mail, CV, doświadczenie zawodowe) Użytkownikowi-Pracodawcy oraz Usługodawcy.
- 9. Pracodawcy organizujący wydarzenia odpowiadają za zgodność treści ogłoszenia wydarzenia z regulacjami prawnymi oraz politykami Serwisu.
- 10. Użytkownik-Pracodawca zobowiązany jest do:
- wypełnienia obowiązków informacyjnych RODO w stosunku do Użytkowników-Kandydatów aplikujących w odpowiedzi na ogłoszenie Pracodawcy;
- bezpiecznego przechowywania danych osobowych Użytkowników-Kandydatów w zakresie, w którym jest samodzielnym administratorem danych osobowych oraz przestrzegania RODO;
- niezwłocznej aktualizacji swoich danych osobowych w ramach Konta.
§6. Usługi
- 1. Świadczenie Usług realizowane jest na zasadach określonych w niniejszym Regulaminie. Do prawidłowego korzystania z usług Serwisu może być wymagane założenie Konta w Serwisie internetowym.
- 2. Właściciel w ramach świadczonych przez siebie usług daje Użytkownikowi prawo do:
- przeglądania i wyszukiwania informacji w Serwisie,
- założenia Konta – Pracodawcy, bądź Kandydata,
- publikowania ofert pracy,
- aplikowania na oferty pracy,
- publikowania płatnych ogłoszeń,
- publikowania wyróżnień,
- organizacji i promocji wydarzeń branżowych lub rekrutacyjnych bez dodatkowych opłat w ramach prowadzenia konta firmowego.
- 3. Właściciel prezentuje również w Serwisie treści w ramach tematycznego bloga oraz działu porady. Treści tam prezentowane mogą pochodzić bezpośrednio od Usługodawcy lub podmiotów trzecich i są zgodne lub powiązane z tematyką Serwisu. Treści umieszczone w Serwisie mają charakter poglądowy i informacyjny oraz nie powinny być traktowane jako oferta, doradztwo prawne, finansowe czy podatkowe, jak również rekomendacje w świetle rozumienia powszechnie obowiązujących przepisów prawa.
- 4. Usługodawca udostępnia Użytkownikom możliwość otrzymywania od Usługodawcy informacji handlowych w formie wiadomości przesyłanych na podany przez Użytkownika adres poczty elektronicznej. W tym celu należy aktywować odpowiednie pole w formularzu zakładania Konta. Użytkownik w każdym czasie może odwołać zgodę na przesyłanie informacji handlowych. Informacje handlowe są przesyłane przez Usługodawcę wyłącznie do Użytkownika, który wyraził na to zgodę.
- 5. Usługodawca może organizować czasowe i okazjonalne promocje, konkursy, akcje czy programy o charakterze lojalnościowym czy partnerskim. Warunki takich akcji zostaną każdorazowo podane na stronach Serwisu.
- 6. Usługi odpłatne świadczone w ramach Serwisu zawarte są w cenniku umieszczonym na stronie - https://aktualneofertypracy.com/cennik/.
- 7. Ceny usług odpłatnych dla Użytkownika-Pracodawcy w Serwisie są cenami brutto, w których ujęty podatek od towarów i usług.
- 8. Użytkownik-Pracodawca dokonuje płatności za usługę odpłatną za pośrednictwem zintegrowanego z Serwisem systemu płatności elektronicznej zewnętrznego operatora płatności – PayU, oraz innych podmiotów zgodnie z przepisami prawa.
- 9. Usługodawca wystawia faktury VAT. Faktury VAT i faktury korygujące wystawiane są w formie elektronicznej poprzez zamieszczenie ich w Koncie Pracodawcy oraz drogą mailową na adres e-mailowy Pracodawcy wskazany w Koncie. Pracodawca ma prawo żądać wystawienia faktury VAT w wersji papierowej – w tym przypadku zostaną nałożone dodatkowe koszty związane z wysyłką ustaloną w aktualneofertypracy.com/cennik.
- 10. Emisja ogłoszenia o pracę trwa pod warunkiem opłaconej usługi przez Pracodawcę. W przypadku braku wpłaty ogłoszenie będzie niewidoczne.
- 11. Pracodawcy przysługuje prawo do wycofania ogłoszenia w dowolnym momencie.
§7. Sankcje, usunięcie konta, blokady
- 1. W stosunku do Użytkownika-Pracodawcy, Usługodawca ma prawo do zablokowania świadczenia Usług, jak również rozwiązania Umowy o świadczenie Usługi, w tym Usługi prowadzenia Konta, oraz innych Usług oferowanych w Serwisie, ze skutkiem natychmiastowym, w szczególności w przypadku powzięcia wątpliwości co do poprawności czy kompletności podanych przez takiego Użytkownika danych, jak również w przypadku:
- naruszenia Regulaminu, przepisów obowiązującego prawa lub zasad dobrych obyczajów;
- działania Użytkownika, które narusza dobre imię Usługodawcy, jak i Serwisu internetowego;
- naruszenia zasad organizacji i promocji wydarzeń w Serwisie, w tym podawania nieprawdziwych informacji o wydarzeniach.
- 2. Usługodawca zastrzega sobie prawo do zablokowania świadczenia Usług również w stosunku do Użytkowników-Kandydatów, w sytuacjach wskazanych w ust. 1 powyżej, po uprzednim bezskutecznym wezwaniu do zaprzestania naruszeń z wyznaczeniem terminu do zaprzestania naruszeń. Wezwanie kierowane jest do Użytkownika drogą elektroniczną na adres Użytkownika wskazany w Koncie.
- 3. Blokowanie i zakończenie świadczenia Usług może odbywać się w sposób zautomatyzowany.
- 4. W przypadku braku aktywności Użytkownika-Pracodawcy Usługodawca zastrzega sobie prawo do ukrycia opublikowanych treści, profilu pracodawcy. Brak aktywności występuje wówczas, gdy Użytkownik nie zalogował się na Konto w Serwisie przez okres dłuższy niż 180 dni.
- 5. W przypadku rażących naruszeń związanych z promocją wydarzeń, Usługodawca ma prawo:
- czasowo zablokować wydarzenie;
- trwale usunąć wydarzenie wraz z Kontem Pracodawcy.
§9. Organizacja i uczestnictwo w wydarzeniach - eventach
- 1. Dostępność usług: Usługi związane z organizacją i promocją wydarzeń dostępne są wyłącznie dla podmiotów gospodarczych (firm) zarejestrowanych w odpowiednich rejestrach. Organizacja i promocja wydarzeń są bezpłatne w ramach prowadzenia konta firmowego w serwisie.
- 2. Weryfikacja firm: Każda firma korzystająca z usług serwisu w zakresie organizacji lub promocji wydarzeń podlega weryfikacji przez administratora serwisu pod kątem legalności prowadzonej działalności.
- 3. Odpowiedzialność za treści:
- Administrator serwisu nie ponosi odpowiedzialności za treści zamieszczane przez firmy dotyczące organizowanych przez nie wydarzeń, w tym za ich zgodność z prawem, rzetelność informacji oraz realizację obietnic złożonych uczestnikom.
- 4. Odpowiedzialność za uczestnictwo: Administrator serwisu nie ponosi odpowiedzialności za ewentualne szkody lub straty poniesione przez użytkowników w związku z uczestnictwem w wydarzeniach organizowanych przez firmy korzystające z usług serwisu.
- 5. Zgłaszanie naruszeń:
- Użytkownicy mają prawo zgłaszać administratorowi serwisu wszelkie naruszenia regulaminu lub przepisów prawa przez firmy organizujące wydarzenia.
- Administrator zastrzega sobie prawo do podjęcia odpowiednich działań, w tym usunięcia treści lub zablokowania konta firmy, w przypadku stwierdzenia naruszeń.
- 6. Płatności za wydarzenia:
- Płatności za uczestnictwo w wydarzeniach organizowanych przez firmy kierowane są bezpośrednio na zewnętrzne strony internetowe należące do tych firm.
- Administrator serwisu nie pośredniczy w realizacji płatności ani nie ponosi odpowiedzialności za ich przebieg.
- 7. Zasady dotyczące treści:
- Zabrania się zamieszczania w serwisie treści związanych z wydarzeniami, które:
- Naruszają obowiązujące przepisy prawa krajowego, europejskiego lub międzynarodowego.
- Zawierają elementy o charakterze erotycznym, pornograficznym lub promującym usługi seksualne.
- Są skierowane wyłącznie do osób poniżej 18. roku życia, w szczególności gdy promują treści niewłaściwe dla tej grupy wiekowej.
- Promują dyskryminację, mowę nienawiści, przemoc, użycie substancji zakazanych, nielegalne działania lub inne zachowania niezgodne z normami społecznymi i prawnymi.
- Naruszają prawa autorskie, znaki towarowe, prawa do wizerunku lub inne prawa osób trzecich.
- Zabrania się zamieszczania w serwisie treści związanych z wydarzeniami, które:
- 8. Moderacja treści przed publikacją: Wszystkie treści dotyczące wydarzeń są weryfikowane przez administratora serwisu przed ich publikacją. Administrator zastrzega sobie prawo do odmowy publikacji treści, które budzą wątpliwości co do zgodności z regulaminem lub przepisami prawa.
- 9. Sankcje za naruszenia:
- W przypadku powtarzających się lub rażących naruszeń regulaminu, administrator serwisu ma prawo:
- Tymczasowo zawiesić konto firmy.
- Trwale usunąć konto firmy wraz z wszystkimi opublikowanymi treściami.
- Zgłosić naruszenie odpowiednim organom ścigania lub instytucjom nadzorczym, jeśli jest to wymagane przez prawo.
- W przypadku powtarzających się lub rażących naruszeń regulaminu, administrator serwisu ma prawo:
- 10. Wyłączenie odpowiedzialności za skutki wydarzeń: Administrator serwisu nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek skutki wynikające z uczestnictwa w wydarzeniach, w tym zmiany terminów, odwołania wydarzeń, utraty środków finansowych ani innych nieprzewidzianych sytuacji.
- 11. Ochrona danych osobowych uczestników: Firmy organizujące wydarzenia są zobowiązane do przetwarzania danych osobowych uczestników zgodnie z przepisami RODO. Administrator serwisu nie ponosi odpowiedzialności za sposób przetwarzania danych przez firmy trzecie.
- 12. Zmiany regulaminu: Administrator serwisu zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w regulaminie, w szczególności w zakresie zasad organizacji i promocji wydarzeń. O wszelkich zmianach użytkownicy będą informowani z odpowiednim wyprzedzeniem.
§10. Reklamacje i prawo do odstąpienia
- 1. Użytkownik może zgłaszać reklamacje dotyczące Usług świadczonych w ramach Serwisu, a w szczególności ich niewykonania lub nienależytego wykonania. Reklamacja może być złożona:
- drogą elektroniczną na adres e-mail: bok@aktualneofertypracy.com
- poprzez formularz kontaktowy dostępny na stronie internetowej.
- 2. Reklamacja powinna zawierać imię i nazwisko albo firmę (nazwę) oraz adres zamieszkania, bądź siedziby Użytkownika, zwanego dalej „Reklamującym”. Reklamujący zobowiązany jest do szczegółowego określenia przedmiotu reklamacji oraz przedstawienia okoliczności uzasadniających reklamację.
- 3. W przypadku, gdy złożona reklamacja nie spełnia warunków, Właściciel niezwłocznie poinformuje o konieczności jej uzupełnienia, określając termin, nie krótszy niż 7 dni, i zakres tego uzupełnienia, z pouczeniem, że nieuzupełnienie reklamacji w określonym terminie spowoduje pozostawienie reklamacji bez rozpoznania. Po bezskutecznym upływie wyznaczonego terminu reklamacja pozostaje bez rozpoznania.
- 4. Właściciel rozpatruje reklamację w terminie 14 dni roboczych od dnia jej złożenia. W przypadku braku możliwości zachowania powyższego terminu Usługodawca informuje o tym fakcie osobę składającą reklamację, podając przyczynę przedłużenia terminu, jak również przewidywany czas udzielenia odpowiedzi.
- 5. Odpowiedź na reklamację może być udzielona:
- pisemnie, poprzez przesłanie odpowiedzi na adres Użytkownika;
- drogą elektroniczną na wskazany przez Reklamującego adres poczty elektronicznej.
- 6. Właściciel zastrzega sobie prawo pozostawienia reklamacji bez odpowiedzi, jeżeli reklamacja nie będzie zawierać danych wystarczających do identyfikacji Użytkownika lub podmiotu, który wniósł reklamację, lub nie będzie zawierać danych umożliwiających udzielenie i wysłanie odpowiedzi reklamacyjnej.
- 7. Użytkownik ponosi pełną odpowiedzialność za treści umieszczone w reklamacji.
- 8. Przez Konsumenta na potrzeby zapisów niniejszego punktu, dotyczących konsumenckiego prawa do odstąpienia od Umowy, rozumie się także Przedsiębiorców korzystających z praw przysługujących konsumentowi.
- 9. Użytkownik będący Konsumentem może odstąpić od umowy o prowadzenie Konta bez podania przyczyny poprzez złożenie stosownego oświadczenia w terminie 14 dni od dnia rejestracji w Serwisie lub usunięcie Konta. Do zachowania tego terminu wystarczy wysłanie oświadczenia przed jego upływem.
§11. Usługa dostępu do danych o przedsiębiorcach i przedsiębiorstwach
- 1. Na zasadach wskazanych w Regulaminie, Gold Work Service Sp. z o.o. (dalej jako „Usługodawca”) świadczy Użytkownikom oraz Użytkownikom Niezarejestrowanym usługę dostępu - za pomocą funkcjonalności Serwisu - do danych o osobach prawnych oraz osobach fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, pochodzących co najmniej z krajowych rejestrów publicznych, takich jak Krajowy Rejestr Sądowy (KRS), Krajowy Rejestr Urzędowy Podmiotów Gospodarki Narodowej (REGON) oraz Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Osoby prawne oraz osoby fizyczne, których dane są udostępniane za pośrednictwem Serwisu, nie muszą być Użytkownikami Serwisu.
- 2. Dane udostępniane w Serwisie, pochodzące z publicznych rejestrów, mają charakter wyłącznie informacyjny (poglądowy). Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za ewentualne omyłki, nieścisłości lub inne braki, wynikające z niedoskonałości danych pochodzących z rejestrów publicznych. Dane te nie mogą stanowić samodzielnej podstawy do podejmowania decyzji biznesowych i nie mogą być traktowane jako rekomendacja do nawiązywania bądź nienawiązywania relacji biznesowych.
- 3. Dane o przedsiębiorstwach przetwarzane są w celach informacyjnych związanych z upowszechnianiem informacji dotyczących prowadzenia działalności gospodarczej, na podstawie prawnie uzasadnionych interesów Usługodawcy.
- 4. Wszelkie sprawy dotyczące przetwarzania danych osobowych, w tym danych pochodzących z rejestrów publicznych, mogą być zgłaszane do inspektora ochrony danych poprzez e-mail: iod@aktualneofertypracy.com.
§12. System rekomendacji i wystawiania opinii na temat Użytkowników
- 1. Usługodawca umożliwia Użytkownikom oraz Użytkownikom Niezarejestrowanym publikowanie opinii o innych Użytkownikach za pośrednictwem Serwisu. Opinia, wraz z odpowiedzią na nią, jest publicznie dostępna w ramach Serwisu.
- 2. Opinia wystawiona przez Użytkownika może być oznaczona jako opinia przedsiębiorcy, co wymaga podania numeru NIP oraz adresu e-mail. W przypadku opinii prywatnych, konieczne jest podanie adresu e-mail oraz pseudonimu lub imienia i nazwiska osoby opiniującej.
- 3. Niedozwolone jest publikowanie w opiniach treści marketingowych, obraźliwych, wulgarnych lub naruszających przepisy prawa. Użytkownicy ponoszą pełną odpowiedzialność za zamieszczone treści.
- 4. Usługodawca ma prawo do zablokowania lub usunięcia opinii lub innych treści naruszających Regulamin. W takim przypadku Użytkownik zostanie poinformowany o podjętych działaniach.
- 5. Opinie dotyczące wydarzeń organizowanych przez Pracodawców muszą być rzetelne i zgodne z doświadczeniami Użytkowników. Usługodawca zastrzega sobie prawo do moderacji opinii przed ich publikacją w celu zapewnienia zgodności z Regulaminem.
§13. Dane osobowe
- 1. Zasady dotyczące przetwarzania przez Usługodawcę danych osobowych Użytkowników określa Polityka Prywatności Serwisu.
- 2. Pracodawcy organizujący wydarzenia są zobowiązani do przetwarzania danych osobowych uczestników wydarzeń zgodnie z przepisami RODO oraz regulacjami Serwisu.
- 3. Usługodawca przetwarza dane osobowe Użytkowników wyłącznie w zakresie niezbędnym do realizacji usług świadczonych w Serwisie, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
- 4. Użytkownicy mają prawo do:
- dostępu do swoich danych osobowych;
- poprawienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych;
- przenoszenia danych do innego administratora danych;
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych w celach marketingowych;
- wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeśli uważają, że przetwarzanie danych narusza przepisy prawa.
- 5. Wszelkie zapytania lub wnioski dotyczące przetwarzania danych osobowych mogą być kierowane na adres e-mail: iod@aktualneofertypracy.com.
§14. Postanowienia końcowe
- 1. Usługodawca zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian do Regulaminu. Zmiana Regulaminu może nastąpić w szczególności w wypadku zmian technologicznych lub organizacyjnych w działaniu Serwisu albo zmian warunków technicznych, organizacyjnych lub prawnych świadczenia Usługi. O zmianach Regulaminu Usługodawca zawiadamia Użytkownika, udostępniając treść nowego Regulaminu na stronie internetowej Serwisu i przesyłając zmieniony Regulamin na adres e-mail Użytkownika wskazany w Serwisie.
- 2. W przypadku niewyrażenia zgody na zmianę Regulaminu, Użytkownik może bez negatywnych następstw usunąć Konto Użytkownika i rozwiązać w ten sposób Umowę w terminie 7 dni od otrzymania zmienionego Regulaminu.
- 3. Zmiana Regulaminu wchodzi w życie po upływie 7 dni od opublikowania treści nowego Regulaminu na stronie internetowej Serwisu i przesłania Użytkownikowi zmienionej treści Regulaminu, o ile Użytkownik nie rozwiąże Umowy w sposób wskazany w zdaniu poprzednim.
- 4. W sprawach nieuregulowanych w Regulaminie zastosowanie znajdują przepisy powszechnie obowiązującego prawa polskiego.
- 5. Regulamin udostępniony jest na stronie internetowej Serwisu w sposób umożliwiający jego zapisanie, przechowywanie oraz odtwarzanie na urządzeniu Użytkownika.
- 6. Spory na tle wykonania Umowy w przypadku Użytkowników-Pracodawców zostają poddane pod rozstrzygnięcie sądu powszechnego właściwego ze względu na siedzibę Usługodawcy.
- 7. Usługodawca zaleca Użytkownikom regularne zapoznawanie się z treścią Regulaminu, aby być świadomym wszelkich zmian wprowadzanych w Serwisie.